تطبیق برنامه ارتقای ظرفیت برای نتایج(CBR) در وزارت زراعت، آبیاری و مالداری امروز چهارشنبه با امضای تفاهمنامه‌ای رسماً آغاز شد.
به گزارش خبرگزاری آوا، تفاهمنامه تطبیق این برنامه میان وزارت های مالیه و زراعت و کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی امروز طی محفلی در کابل به امضا رسید.
محمد آصف رحیمی؛ وزیر زارعت در محفل امضای تفاهنامه ارتقای ظرفیت گفت که این برنامه متفاوت تر از برنامه‌های پیشین در این زمینه است.
آقای رحیمی افزود که ویژگی برنامه ارتقای ظرفیت برای نتایج یا "سی بی آر" اصول و کسب نتایج پس از تطبیق است که اگر نتایج مطلوب بعد از ارزیابی به دست نیاید، وزارت مربوطه به عنوان وزارت ناکام اعلام می‌شود.
به گفته او، وزارت زارعت با تطبیق این برنامه می‌تواند افراد متخصص و مسلکی را در پست‌های مختلف جذب کند و در نتیجه فعالیت این کارمندان، زمینه تطبیق بهتر فعالیت‌های انکشافی در سکتور زارعت را فراهم کند.
ارتقای ظرفیت برای نتایج(CBR) برنامه‌ای است که به منظور اصلاحات و ظرفیت سازی در ادارات دولتی افغانستان توسط خود افغان‌ها رهبری می‌شود.
فراهم‌آوری همکاری تخنیکی، ارتقای ظرفیت قوای بشری، ارائه آموزش خدمات ملکی و مدیریت، نظارت و ارزیابی پروژه‌ها چهار بخشی هستند که شامل برنامه سی بی آر می‌شود.
این برنامه از بودجه ملی افغانستان تمویل می‌شود که مجموع بودجه تخمینی این برنامه، بالغ بر ۳۵۰ میلیون دالر امریکایی است که از سوی بانک جهانی پرداخت می‌شود و در جریان پنج سال آینده در ادارات دولتی تطبیق می‌شود.
با تطبیق این برنامه، کارمندانی که از طریق این پروسه شامل تشکیلات دولت می‌شوند، از امتیازات خوب و عالی برخوردار خواهند شد.
کمبود حقوق کارمندان حرفه‌ای و متخصص یکی از دلایلی است که بیشتر افراد مسلکی با سکتور خصوصی کار می‌کنند.
پیش از این، کمیسیون اصلاحات اداری برای جذب کارمندان متخصص، امتیاز "سوپرسکیل" را برای آنان پرداخت می‌کرد که به گفته مسئولان، این برنامه نتایجی قابل ملاحظه نداشت.
اما حالا مسئولان می‌گویند که براساس برنامه ارتقای ظرفیت برای نتایج یا "سی بی آر" برای کارمندان تازه با درنظرداشت سطح تحصیل، تجارب و توانایی شان معاش پرداخت می‌شود.
کارمندانی که از طریق این پروسه شامل تشکیلات دولتی شوند، از ۵۰۰ دالر تا ۵۰۰۰ دالر معاش ماهانه به دست خواهند آورد. طبق این برنامه قرار است ۳۳۱ بست مربوط به وزارت زراعت در سراسر کشور تحت پوشش پروسه ارتقای ظرفیت قرار بگیرد.
احمد مشاهد؛ رئیس کمیسیون اصلاحات اداری نیز گفت که با تطبیق این برنامه در زمینه‌های اشتغال‌زایی، تهیه و تدارکات و رشد، تغییرات قابل ملاحظه‌ای رونما خواهد شد.
برنامه سی‌بی‌آر توسط وزارت مالیه و کمیسیون مستقل اصلاحات اداری مدیریت می‌شود و این دو اداره تسهیل کنندگان این برنامه هستند.
به گزارش خبرگزاری آوا، تفاهمنامه تطبیق این برنامه میان وزارت های مالیه و زراعت و کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی امروز طی محفلی در کابل به امضا رسید.
محمد آصف رحیمی؛ وزیر زارعت در محفل امضای تفاهنامه ارتقای ظرفیت گفت که این برنامه متفاوت تر از برنامه‌های پیشین در این زمینه است.
آقای رحیمی افزود که ویژگی برنامه ارتقای ظرفیت برای نتایج یا "سی بی آر" اصول و کسب نتایج پس از تطبیق است که اگر نتایج مطلوب بعد از ارزیابی به دست نیاید، وزارت مربوطه به عنوان وزارت ناکام اعلام می‌شود.
به گفته او، وزارت زارعت با تطبیق این برنامه می‌تواند افراد متخصص و مسلکی را در پست‌های مختلف جذب کند و در نتیجه فعالیت این کارمندان، زمینه تطبیق بهتر فعالیت‌های انکشافی در سکتور زارعت را فراهم کند.
ارتقای ظرفیت برای نتایج(CBR) برنامه‌ای است که به منظور اصلاحات و ظرفیت سازی در ادارات دولتی افغانستان توسط خود افغان‌ها رهبری می‌شود.
فراهم‌آوری همکاری تخنیکی، ارتقای ظرفیت قوای بشری، ارائه آموزش خدمات ملکی و مدیریت، نظارت و ارزیابی پروژه‌ها چهار بخشی هستند که شامل برنامه سی بی آر می‌شود.
این برنامه از بودجه ملی افغانستان تمویل می‌شود که مجموع بودجه تخمینی این برنامه، بالغ بر ۳۵۰ میلیون دالر امریکایی است که از سوی بانک جهانی پرداخت می‌شود و در جریان پنج سال آینده در ادارات دولتی تطبیق می‌شود.
با تطبیق این برنامه، کارمندانی که از طریق این پروسه شامل تشکیلات دولت می‌شوند، از امتیازات خوب و عالی برخوردار خواهند شد.
کمبود حقوق کارمندان حرفه‌ای و متخصص یکی از دلایلی است که بیشتر افراد مسلکی با سکتور خصوصی کار می‌کنند.
پیش از این، کمیسیون اصلاحات اداری برای جذب کارمندان متخصص، امتیاز "سوپرسکیل" را برای آنان پرداخت می‌کرد که به گفته مسئولان، این برنامه نتایجی قابل ملاحظه نداشت.
اما حالا مسئولان می‌گویند که براساس برنامه ارتقای ظرفیت برای نتایج یا "سی بی آر" برای کارمندان تازه با درنظرداشت سطح تحصیل، تجارب و توانایی شان معاش پرداخت می‌شود.
کارمندانی که از طریق این پروسه شامل تشکیلات دولتی شوند، از ۵۰۰ دالر تا ۵۰۰۰ دالر معاش ماهانه به دست خواهند آورد. طبق این برنامه قرار است ۳۳۱ بست مربوط به وزارت زراعت در سراسر کشور تحت پوشش پروسه ارتقای ظرفیت قرار بگیرد.
احمد مشاهد؛ رئیس کمیسیون اصلاحات اداری نیز گفت که با تطبیق این برنامه در زمینه‌های اشتغال‌زایی، تهیه و تدارکات و رشد، تغییرات قابل ملاحظه‌ای رونما خواهد شد.
برنامه سی‌بی‌آر توسط وزارت مالیه و کمیسیون مستقل اصلاحات اداری مدیریت می‌شود و این دو اداره تسهیل کنندگان این برنامه هستند.
