زنان، غایب بزرگ ادارات دولتی در غزنی

ریاست امور زنان غزنی، نزدیک به ۱۰سال است که در این ولایت فعالیت دارد.
این در حالی است که آمارهای رسمی، نشانگر افزایش خشونت علیه زنان در این ولایت می باشد.
گفته می‏شود که روند جذب کارمندان زن در ادارات دولتی غزنی به شدت کاهش یافته است.
برخی از فعالان زن بر این عقیده اند که این موضوع نشات گرفته از کم کاری های ریاست امور زنان است.
به گزارش خبرگزاری آوا، در همین حال، ژولینا فیضی؛ نماینده شورای ولایتی غزنی، عدم حضور پررنگ زنان در فعالیت های سیاسی و اجتماعی را، فرهنگ حاکم بر جامعه و مساعد نبودن زمینه‏ی کار زنان در ادارات دولتی این ولایت عنوان کرد.
به گفته وی،‌ چنانچه با همکاری و کمک وزارت امور زنان و سایر ادارات دولتی،‌ در هر اداره یک پُست را برای زنان اختصاص دهند،‌ انگیزه‏ی آنان برای کار در ادارات افزایش خواهد یافت.
وی با تاکید براینکه، برای ایجاد زمینه‏های امن و سالم آموزشی و تحصیلی برای دختران و زنان باید بیش از این تلاش کرد، تصریح نمود، از هر ۱۰۰ زن در افغانستان، ۸۵ تن آنان از بی سوادی رنج می برند و همین امر، تاثیرات مخربی بر فرهنگ و ذهنیت های اجتماعی نسبت به زنان گذاشته است.
خانم جمال؛ یکی از مدیران ریاست امور زنان غزنی گفت، که با وجود تلاش های گسترده این ریاست، هنوز هم حضور زنان در ادارات دولتی، کمرنگ است.
به باور وی، فرهنگ و سنت های اجتماعی مانع اصلی حضور چشمگیر زنان در این ادارات است.
مریم محمدی؛ یکی از فعالان حقوق زن در این ولایت معتقد است که دلیل عدم حضور پررنگ زنان در ادارات دولتی غزنی، کم کاری ریاست امور زنان است.
وی افزود، این ریاست با وجود آنکه ۱۰ سال از تشکیل آن می گذرد، تا هنوز نتوانسته است کار مفیدی در زمینه های حضور موثر زنان در ادارات دولتی و رسمی انجام دهد.
شماری از کارشناسان مسایل فرهنگی و اجتماعی بر این عقیده اند، که‌ هراس از فساد اخلاقی، ناامنی ها و تهدیدهای احتمالی و فضای نامطلوب کار در ادارات مردانه از دیگر موانع جدی فراروی حضور پررنگ و موثر زنان در فعالیت های سیاسی و اجتماعی ولایت غزنی محسوب می شود.