طرح کاهش و افزایش معاش کارمندان از سوی وزارت مالیه ارائه شد

شمروزخان مسجدی سخنگوی وزارت مالیه می‌گوید،‌ «بر اساس این طرح ما می‌خواهیم شکاف کلان و یا نارسایی‌هایی که میان معاش یک تعداد کارمندان ارشد دولتی و کارمندان پایین‌‌رتبه دولتی را از بین ببریم و هم‌چنان کارمندانی که در بیرون از ساختار دولت در بخش‌های مختلف معاش می‌گیرند را نیز از بین ببریم و آنان را جذب اداره‌های دولتی کنیم.»
آقای مسجدی افزود که این طرح پس از مشورت با اعضای کابینه، تصحیح و پلان عمل آن به شکل امتحانی در سال ۹۸ مالی از وزارت مالیه شروع می‌شود.
به گفته وی ۲۰ درصد به معاشات کارمندان  افزوده می شود و در عین حال معاش شماری از کارمندان کاهش می یابد.
بر اساس این پالیسی، افزایش معاش بر اساس شایستگی و تخصص کارمندان تنظیم خواهد شد و هم‌چنان مطابق این طرح، ساختار رتب و معاش کارمندان دولتی به عنوان ستون فقرات واحد معاش برای طبقه‌بندی تمام بست‌های کارمندان ملکی ادامه خواهد یافت.
مسوولان وزارت مالیه می‌گویند که مطابق این پالیسی، ساختارهای موازی پرداخت معاش تدریجاً به سلسله ایجاد معاش‌های کدری از بین رفته و امتیازات به ‌صورت منطقی توزیع خواهد شد و امتیاز کدری برای گروه‌های تخنیکی و مسلکی، امتیازات لیاقت برای کارمندان غیر تخنیکی و مسلکی و تزیید غیر مشروط برای رتب پایین در نظر گرفته شده است که با تطبیق این طرح، هیچ نوع تنقیص وظایف صورت نمی‌گیرد و معاش حقیقی کارمندان فاقد شایستگی، کاهش خواهد یافت.
این طرح روز گذشته در «پرنسیب» کابینه تصویب شد.
در حال حاضر شماری از کارمندان دولتی در قالب برنامه‌های مختلف، نسبت به کارمندان پایین‌رتبه دولتی معاش بلند می‌گیرند.