خبرنگاران و فعالین رسانه‌ای در هرات از نبود طرزالعمل کاری در بخش مصونیت شغلی خود شکایت دارند تا آنجایی‌که برخی از آنان مجبور به استعفا از شغل‌شان شده‌اند.
به گزارش خبرگزاری آوا، به باور این فعالین رسانه نبود مصوونیت کاری و وجود برخی از زدوبند‌های درون سازمانی، آنان را وارد به استعفا از شغل‌شان کرده است.
آنان می‌گویند که فعالیت رسانه‌ها در ولایت هرات بیشتر به یک دوکان شبیه است تا یک رسانه.
"شهاب وطن‌دوست" یک تن از خبرنگاران و محصل رشته‌ی ژورنالیزم دانشگاه هرات می‌گوید که رسانه‌های محلی و برخی از رسانه‌های ملی هیچ قراردادی با خبرنگار خود ندارند و برخا دیده شده که زمانی‌که با کمبود بودجه مواجه می‌شوند، اقدام به اخراج کارمندان خود می‌کنند.
وی بر این باور است که نهادهای حامی خبرنگاران و فعالین رسانه‌ها باید راهکاری برای حل این موضوع پیدا کنند تا دیگر زحمات خبرنگاران در یک رسانه تنها با نبود بودجه به هدر نرود.
"خیراحمد ساغرمل" یک تن دیگر از خبرنگاران که چندی قبل از وظیفه‌اش استعفا داده نیز علت استعفایش را نبود مصوونیت شغلی عنوان می‌کند.
او می‌گوید که هر صاحب‌امتیازی براساس زدوبندهایی که دارد، شخصی را به عنوان مدیرمسوول تعیین می‌کند بدون آنکه این موضوع را در نظر بگیرد که این شخص چقدر تحصیلات و سواد رسانه‌ای دارد.
همچنین دیگر خبرنگاران نیز با تاکید بر این موضوع که مصوونیت شغلی ندارند، می‌گویند که نبود استراتیژی منظم رسانه‌ای، مشکلات اقتصادی و وجود افراد غیر مسلکی در برخی از رسانه‌های محلی، مصوونیت کاری خبرنگاران را در هرات به خطر انداخته است.
با آنکه خبرنگاران هرات همیشه از نبود مصوونیت کاری در این ولایت سخن زده‌اند اما همچنان فعالیت برخی از رسانه‌های این ولایت مانند گذشته است.
در حالی که خبرنگاران هرات از نبود مصوونیت کاری و اخراج کارمندان به دلیل نبود بودجه صحبت می‌کنند، مسوولین رسانه‌ها نیز بر سخنان آنان مهر تائید می‌زنند.
در همین حال "حامد مومن" مسوول نهاد "نی" در زون غرب می‌گوید که نهاد "نی" سعی دارد تا طرزالعمل مشخصی را برای مصونیت کاری خبرنگاران در کشور ترتیب داده و به حکومت پیشکش کند.
همچنین اداره اطلاعات و فرهنگ هرات نیز از این موضوع ابراز نگرانی کرده و می‌گویند که قانون کار در برخی از رسانه‌های محلی این ولایت تطبیق نمی‌شود.
"نوراحمد کریمی" مسوول اطلاعات این اداره می‌گوید که برخی از رسانه‌ها گاها به دلیل مشکلات مالی که دارند خبرنگاران را جواب می‌کنند.
وی تاکید کرد که اداره‌اش به شکایت‌های خبرنگاران در بخش‌های استخدام و اخراج پاسخگو است.
این در حالی است که در قانون کار آمده که قرارداد میان کارگر و کار فرما
زمانی به حالت تعلیق در خواهد آمد که کارگر موظف باشد که به خدمت سربازی برود، مشغول وظایف انتخاباتی شود، موقتا کار را متوقف نمایند، در معرض اتهام به جرمی باشد، بازداشت شود، حادثه‌ای غیر منتظره رخ دهد و یا هم به آموزش رود.
اما کارفرمایان بیشتر رسانه‌های محلی براساس نیاز خویش اقدام به استخدام و اخراج کارمندان خود می‌کنند حال آنکه در این میان هیچ قراردادی ثبت نشده و قوانین قانون کار نیز در نظر گرفته نمی‌شود.
