نیمی از کارمندان وزارت صنعت و تجارت لیسانس دارند/ فقط یک کارمند سند تحصیلی دکترا دارد

خبرگزاری صدای افغان(آوا) - کابل: خبرنگار آوا با ارائه یک فورم درخواست اطلاعات، از وزارت صنعت و تجارت در مورد میزان تحصیلات این وزارت، معلومات خواسته که اطلاعات ذیل از سوی یونس شفق، مسئول بخش ارتباطات به خبرنگار آوا سپرده شده است.
 
مطابق این فورم اطلاعات؛ مجموع کارمندان این وزارت در مرکز و ولایات، 856 نفر است که 269 تن آن دارای سند تحصیلی بکلوریا(31 درصد)، 110 تن دارای فوق بکلوریا(13 درصد)، 417 تن دارای لیسانس(49 درصد)، 59 تن دارای ماستری(7 درصد) و 1 تن دارای مدرک دکترا می‌باشد.
 
از این میان، در وزارت صنعت و تجارت در مرکز، جمعا 488 کارمند ایفای وظیفه می‌کنند که از این تعداد، 108 تن دارای سند تحصیلی بکلوریا می‌باشد که 22 درصد کارمندان این وزارت را تشکیل می‌دهد.
 
همچنین 56 تن دیگر سند تحصیلی فوق بکلوریا دارند که بیش از 11 درصد از کارمندان مرکزی وزارت صنعت و تجارت را تشکیل می‌دهد.
 
بر اساس سندی که وزارت صنعت و تجارت ارائه کرده، 273 نفر از مجموع کارمندان مرکزی این وزارت، دارای سند تحصیلی لیسانس می‌باشند که بیش از 55 درصد کارمندان را در برمی‌گیرد.
 
قابل ذکر است که 50 تن از کارمندان مرکزی وزارت صنعت و تجارت دارای سند ماستری و یک نفر دیگر دارای سند تحصیلی دکترا می‌باشد.
 
وزارت تجارت و صنایع در مورد تحصیلات کارمندانش در ولایت‌ها نیز گفته است که در مجموع 368 کارمند، در دفاتر ولایتی این وزارت ایفای وظیفه می‌کنند. از این تعداد 9 تن دارای تحصیلات ماستری، 144 تن لیسانس، 54 تن فوق بکلوریا و 161 تن دیگر بکلوریا می‌باشند.
 
این در حالی است که سطح تحصیلات پایین کارمندان دولتی و عدم جذب کادرهای جوان و دارای سند تحصیلی در بست‌های دولتی، هزینه‌های بیشتری را روی دست دولت گذاشته است.
 
 پیش از این مقام‌ها در وزارت مالیه گفته بودند که تنها از بودجه دولت افغانستان در هر سال مالی، حدود پنج میلیون دالر برای بالا بردن ظرفیت تحصیلی کارمندان دولت هزینه می‌شود.
 
از سویی دیگر، برخی از فارغ التحصیلان دانشگاهی در افغانستان به دلیل نبود شفافیت در روند استخدام، نگرانند و می‌گویند بسیاری از دانشجویان بعد از فراغت از دانشگاه، بی‌کار می‌باشند.
 
محمد حسین اطلس، فارغ التحصیل رشته جامعه شناسی دانشگاه کابل که سه سال از فراغتش می گذرد، گفته که دروازه همه ادارات دولتی و خصوصی را برای کار کوبیده است، اما هنوز موفق با یافتن کار نشده است.
 
او ادعا دارد: حدود ۲۰ امتحان را برای جذب در بست‌های دولتی گذرانده، اما موفق به یافتن وظیفه نشده است. به گفته اطلس، دلیل این مشکل هم وجود واسطه‌ها و فساد در روند استخدام است.
 
پیش از این نیز برخی از نمایندگان مجلس گفته بودند که در روند استخدام کارمندان دولتی، شفافیت وجود ندارد و حتی برخی از وزارت‌خانه‌ها به دلیل استخدام افراد خودی، شکل قومی و حزبی گرفته است.
 
این در حالی است که اداره احصاییه مرکزی در سال 1396 گفته بود که از مجموع نزدیک به ۴۰۰ هزار کارمند ادارات دولتی در کشور، حدود ۱۵ درصد این کارمندان دارای تحصیلات عالی هستند. بر اساس آمار این اداره، رقم مجموعی کارمندان دولتی ۳۹۹ هزار و ۵۷۴ نفر است که بیش از هفتاد درصد آنان را مردان تشکیل می دهند.