اشتغال سه هزار معلول در ادارات كشور

 خبرگزاري صداي افغان(آوا)- كابل: نادر نادری رئيس كميسيون خدمات ملكي واصلاحات اداري كشور با اشاره به امضاي طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت گفت: از مجموع 400 هزار کارمندی که در این کمسیون ثبت است، حدود 3 هزار معلول و معیوب در کل کشور شامل کار است که این میزان تنها صفر اعشار هشت درصد را در بر می‌گیرد و یک میزان بسیار ناچیز است.
 
وي افزود: این طرزالعمل تسهیلاتی را در مراحل استخدام، در عرصه تشخیص و اعلام بست‌های خالی، توزیع فورم‌های استخدام و بخش‌های دیگر برای معلولین فراهم می‌کند و در عین حال برای افراد دارای معلولیت نمرات امتیازی نیز در نظر گرفته شده است.
 
نادري ادامه داد: ما در این کمیسیون تلاش کردیم با استفاده ازتجارب بین‌المللی و با در نظرداشت الزامیت‌های قانونی و بین‌المللی طرزالعملی را تدوین کنیم تا تسهیل‌کننده حضور بیشتر افراد معلول در دستگاه خدمات ملکی افغانستان باشد.
 
رئیس کمیسیون اصلاحات اداری افغانستان خاطرنشان ساخت: انستیتوت خدمات ملکی موظف شده تا افراد دارای معلولیت تحصیل کرده‌ای که فاقد تجربه کاری هستند را در برنامه آموزشی خود شامل کند.
 
وي يادآور شد:جنگ، باعث متلاشی شدن ارزش‌های اخلاقی و اجتماعی مانند مهربانی و رفتار خوب ما با دیگران شده و نیاز است تا تاثیر منفی جنگ  التیام یابد.
 
نادری عنوان كرد: نیاز نیست ما با ترحم به افراد دارای معلولیت نگاه کنیم، بلکه باید به ظرفیت‌ها و توانمندی‌های این افراد توجه صورت گیرد و حقوق آنان را که یک مکلفیت جمعی است، فراهم کنیم.
 
پیش از این نيز لعل الدین آریوبی وزیر دولت در شهدا و معلولین گفته بود: این وزارت جهت بهبود زندگی بهتر افراد معلول در عرصه های مختلف همچون تعدیل حقوق و امتیازات افراد دارای معلولیت، ایجاد معاونیت نظامی شهدا و معلولین، مبارزه بر ضد فساد، به میان آوردن اصلاحات، سیستم سازی، ساخت استراتژی با هدف دستگیری و کمک افراد دارای معلولیت، گام هاي اساسي برداشته است.

 همچنين ایجاد استراتژی آگاهی عامه در رابطه به معلولیت، ساخت یک طرح و پلان جامع برای اشتغال زایی، صحت، رشد اقتصادی، تحصیلات و خود کفایی برای افراد دارای معلولیت از ديگر اقدامات اين وزارت مي باشد.
 
به دلیل جنگ‌های طولانی در افغانستان، هزاران تن از شهروندان معیوب شده و بسیاری از این افراد در نتیجه انفجار ماین‌های به جامانده از جنگ، عضوی از بدن خود را از دست داده‌اند.
 
بر اساس طرزالعمل جدید، برای معلولانی که توانایی پاسخ به سوالات را از طریق امتحان تحریری و مصاحبه ندارند، امتحان اختصاصی متناسب با وضعیت معلولیت برگزار می‌شود.

همچنین این افراد می‌توانند برای تمامی بست‌ها، به جز بست‌هایی که بر اساس لایحۀ وظایف نیازمند قابلیت کامل فیزیکی باشند، رقابت کنند.
 
قابل يادآوري است: در این طرزالعمل گفته شده که ادارات دولتی باید سه درصد از بست‌های خالی‌شان را، مطابق توانایی افراد دارای معلولیت، به آنان اختصاص دهند.