مسئولان شبکه مبارزه با فساد اداری می‌گوید که اداره شناسنامه های الکترونیکی کارمندان خود را براساس واسطه و شناخت جذب کرده است نه براساس لیاقت و توانایی.
به گزارش خبرگزاری آوا، "خان زمان امرخیل" رئیس شبکه مبارزه با فساد اداری امروز (پنجشنبه) طی یک نشست خبری در کابل گفت که در اداره شناسنامه الکترونیکی بیشترین فساد در بخش استخدام صورت گرفته است.
به گفته وی درصد آسیب پذیری آن به مراتب نسبت به سایر بخش های بالاتر می باشد.
وی علاوه کرد که در اداره شناسنامه های الکترونیکی هیچ قانونی برای جذب و تقرری کارمندان وجود ندارد و این خود سبب شده که مشکلات برای کارمندان سابق و جدید این اداره به وجود بیاید.
موصوف افزود که تنها ۳۲۱ نفر در این اداره از طریق رقابت آزاد استخدام شده اند اما سایر کارمندان همه بر اساس روابط استخدام گردیده اند.
در اخیر این نشست رئیس شبکه مبارزه با فساد اداری جهت اصلاحات در اداره شناسنامه های الکترونیکی پیشنهادات نمود که حکومت برای متخلفان مجازات تعیین کند.
وی گفت که رهبری اداره شناسنامه های الکترونیکی باید از طریق رقابت آزاد تعیین گردد و پروسه استخدام کنونی متوقف شود.
او افزود که در توزیع شناسنامه ها نهادهای مدنی حضور داشته باشند، اداره شناسنامه های الکترونیکی باید مستقل شود و جهت اطمینان از اشتراک تمام اقوام در این اداره باید ترکیب قومی در ساختار آن مدنظر گرفته شود.
وی در اخیر تاکید رد که باید برای جلوگیری از فساد تدابیر جدی روی دست گرفته شود.
