حكومت در همكاری با بانك جهانی برنامه‌ای را تحت نام سی‌بی‌آر، يا برنامه ارتقای ظرفيت براي نتايج آغاز كرده كه براساس آن، بست كارمندان برحال رتبه يك الی سه ادارات دولتی به اعلان گذاشته مي شود.
به‌گزارش خبرگزاری آوا، مسوولان برنامه ارتقای ظرفیت برای نتایج (CBR) می‌گویند که قرار است ۸۰۰ نفر از طریق این برنامه در وزارت‌خانه‌های مختلف استخدام شوند.
نجیب‌الله وردک، رئیس برنامه سی‌بی‌آر می‌گوید که روند استخدام ۶۸۲ نفر در بست‌های مختلف وزارت‌خانه‌ها جریان دارد.
آقای وردک افزود که کار استخدام ۲۴ تن به‌صورت کلی تکمیل شده و آماده قرارداد است.
به گفته او، در حال حاضر برنامه سی‌بی‌آر در ٢٢ اداره شامل ١١ وزارت خانه جريان دارد.
برنامه سی‌بی‌آر اما اين روزها كابوسی شده برای كارمندان برحال بست رتبه يك الی سه ادارات دولتی که نه بر سابقه كاری و نه هم به درجه تحصيل اين كارمندان رحم می‌كند.
اين برنامه در حقيقت چالشی است برای كارمندان كهنه‌كار كه خود را برای رقابت تازه آماده كنند.
علي افتخاری، سخنگوی وزارت كار و امور اجتماعی می‌گوید که اين برنامه برای جذب شايسته‌ها با معاش‌هاي كافی است.
آقای افتخاری افزود: این برنامه به خاطر آن است؛ مثلا كسانی بيايند كه ظرفيت داشته باشند و يك معاش خوب هم تعريف شده به اين دليل كه اين‌ها دست به فساد نزند.
هم‌اكنون در برخی ادارات وظايف كارمندان برحال به اعلان گذاشته شده و بسياری از اين كارمندان نگران اند كه مبادا بر سر كرسی‌های آنان معامله شود.
تعدادی از این کارمندان دست به دامن شورای ملی شده اند که در نتیجه توانستند حمایت مجلس نمایندگان را به دست آورند.
مجلس نمایندگان بااین استدلال که مصوونیت شغلی کارمندان دولت را زیر سوال می‌برد، طی مکتوبی از حکومت خواسته است تا در این زمینه تجدید نظر کند.
این برنامه در حالی در حال اجراشدن است که هزاران بست خالی در ادارات دولتی وجود دارد و حکومت وحدت ملی با گذشت بیش از یک و نیم سال موفق به استخدام افراد در این بست‌های خالی نشده است.
به‌گزارش خبرگزاری آوا، مسوولان برنامه ارتقای ظرفیت برای نتایج (CBR) می‌گویند که قرار است ۸۰۰ نفر از طریق این برنامه در وزارت‌خانه‌های مختلف استخدام شوند.
نجیب‌الله وردک، رئیس برنامه سی‌بی‌آر می‌گوید که روند استخدام ۶۸۲ نفر در بست‌های مختلف وزارت‌خانه‌ها جریان دارد.
آقای وردک افزود که کار استخدام ۲۴ تن به‌صورت کلی تکمیل شده و آماده قرارداد است.
به گفته او، در حال حاضر برنامه سی‌بی‌آر در ٢٢ اداره شامل ١١ وزارت خانه جريان دارد.
برنامه سی‌بی‌آر اما اين روزها كابوسی شده برای كارمندان برحال بست رتبه يك الی سه ادارات دولتی که نه بر سابقه كاری و نه هم به درجه تحصيل اين كارمندان رحم می‌كند.
اين برنامه در حقيقت چالشی است برای كارمندان كهنه‌كار كه خود را برای رقابت تازه آماده كنند.
علي افتخاری، سخنگوی وزارت كار و امور اجتماعی می‌گوید که اين برنامه برای جذب شايسته‌ها با معاش‌هاي كافی است.
آقای افتخاری افزود: این برنامه به خاطر آن است؛ مثلا كسانی بيايند كه ظرفيت داشته باشند و يك معاش خوب هم تعريف شده به اين دليل كه اين‌ها دست به فساد نزند.
هم‌اكنون در برخی ادارات وظايف كارمندان برحال به اعلان گذاشته شده و بسياری از اين كارمندان نگران اند كه مبادا بر سر كرسی‌های آنان معامله شود.
تعدادی از این کارمندان دست به دامن شورای ملی شده اند که در نتیجه توانستند حمایت مجلس نمایندگان را به دست آورند.
مجلس نمایندگان بااین استدلال که مصوونیت شغلی کارمندان دولت را زیر سوال می‌برد، طی مکتوبی از حکومت خواسته است تا در این زمینه تجدید نظر کند.
این برنامه در حالی در حال اجراشدن است که هزاران بست خالی در ادارات دولتی وجود دارد و حکومت وحدت ملی با گذشت بیش از یک و نیم سال موفق به استخدام افراد در این بست‌های خالی نشده است.
