مقامات اتحادیه اروپا پیشنهادی را بررسی می کنند که طبق آن، شرکت ها در تمامی کشورهای عضو ملزم می شوند، دست کم چهل فی‎صد از اعضای هیات مدیره خود را از میان زنان برگزینند. 

مخالفان این لایحه گفته اند که اقدامات داوطلبانه و کار فرهنگی در راستای تغییر نگرش عمومی نسبت به مدیریت زنان، موثرتر از تصویب و اجرای قانون است. 

به گزارش منابع خبری، در حالیکه برخی از اعضای اتحادیه اروپا، از جمله فرانسه، هسپانیه، بلجیم سهمیه اجباری برای زنان را به اجرا گذاشته اند، بررسی های انجام شده نشان می دهد که در کل اتحادیه، به طور متوسط دوازده فی‌صد از اعضای هیات مدیره شرکت ها را زنان تشکیل می دهند.