کد خبر ۱۷۸۶۶۵
تاریخ انتشار: پنج شنبه ۱ حَمَل ۱۳۹۲ ۱۲:۱۲

کمبود منابع انسانی صحی از مشکلات عمده در افغانستان است

وزارت صحت عامه تصميم دارد توسط ايجاد انستيتوت هاي دولتي و شخصي کمبود منابع انساني را جبران کند.

داکتر عبدالحمید؛ رئیس صحت عامه ولایت سمنگان می گوید:"ما تمام فعالیت های خود را مطابق پالیسی صحت عامه به پیش می بریم و خوشبختانه تا حدودی مشکلات عمده ما حل شده؛ ولی هنوزهم مشکلات نبود ساختمان صحی و کمبود پرسونل متخصص عمده ترین مشکلات ما را تشکیل می دهد".

وی در گفتگو با خبرگزاری صدای افغان(آوا) گفت که در ولایت سمنگان ۳۳ مرکز صحی، یک شفاخانه ولایتی، دو شفاخانه در سطح ولسوالی ها، ۵ مرکز صحی جامع، ۱۲ مرکز صحی اساسی و همچنین ۱۱ مرکز صحی فرعی وجود دارد.

رئیس صحت عامه سمنگان یادآور شد که یک مرکز قابلگی جامع و یک مرکز تربیه پرستاری دولتی و دو انستیتوت شخصی نیز وجود دارند که هدف اساسی آن، تربیه قابله و پرستار می باشد و از دورترین نقاط، شاگرد تربیه می شود.
به گفته او، سیستم صحی در افغانستان طوری است که شفاخانه های ملی تنها در کابل موقعیت دارند. تعدادی از شفاخانه های دیگر در سطح عادی می باشند که در ولایاتی مثل مزار شریف، جلال آباد، قندز و قندهار وجود دارند که اکثر مردم، بیماران خود را با هزینه زیاد و مشکلات امنیتی به آن شفاخانه ها انتقال می دهند.
وی علاوه کرد که چالش امنیتی در سمنگان وجود ندارد؛ اما به علت کمبود پرسونل پزشکی، تمام نقاط نمی توانند به صورت صد در صد به خدمات صحی دسترسی داشته باشند.

او در پایان اظهار داشت که کمبود منابع انسانی یکی از مشکلات عمده و اساسی در سطح افغانستان است که وزارت صحت عامه تصمیم دارد توسط ایجاد انستیتوت های دولتی و شخصی این خلأ را پر کند.

نظر شما

  • AvaAdvertisement

مطالب مرتبط

آخرین اخبار

  • AvaAdvertisement