وزیر کار و امور اجتماعی در جلسه استجوابیه مجلس نمایندگان، که پیرامون مساله بیکاری و فقر و مهاجرت شهروندان کشور بود گفت: پلان‌های مربوط به از بین بردن بیکاری و افزایش کار آفرینی در کوتاه مدت انجام نمی‌شود.
خانم نسرین اوریاخیل در این مورد اضافه کرد، ما راه‌های کوتاه برای کم کردن بیکاری و فقر کم داریم و ولی در دراز مدت این پلان‌ها عملی خواهد شد.
او گفت: از دلایل بیکاری در کشور، نبود سروی دقیق از شاخص‌های کار، نبود سرمایه گزاری در بخش‌های زیربنایی، توقف برنامه‌های انکشافی به دلیل تخریب برخی از ظرفیت اقتصادی و به خصوص مساله کابل بانک، خروج قوای خارجی از کشورکم بودن سرمایه گذاری و پایین بودن سطح آموزش کارگران در امور کاری‌شان است.
اوریاخیل در ادامه افزود، باید برنامه‌های آموزشی کار مطابق با پلان‌های کار آفرینی می‌بود، اما متاسفانه این طور نبوده و افراد به سلیقه خود در رشته‌های دلخواه آموزش می‌بییند که از دلایل نبود کار برای آنان می‌باشد.
او گفت تصمیم داریم با برخی از کشورها که نیاز به کارگر دارند، عقد تفاهم‌نامه‌هایی داشته باشیم.
وزیر کار و امور اجتماعی هم‌چنین گفت، ۴۳ مرکز آموزش‌های حرفوی که در نقاط مختلف کشور بودند، به دلیل اینکه این مراکز پروژه‌ای بودند و با ختم پروژه‌ها این مراکز نیز غیر فعال هستند که ما تلاش داریم تا در سال ۹۵ این مراکز بازگشایی گردند.
این مقام مسوول اضافه کرد، پلان ۱۵ ساله منابع بشری را روی دست داریم که از سوی ریاست جمهوری نیز منظور شده است.
وی در جواب این سووال یکی از نمایندگان که چرا در جلب و جذب‌ها تبعیض وجود دارد و برخی افراد در ادارات دولتی معاشات دوگانه و سه گانه دارند و در عین حال مشاور در مراکز مختلف هستند گفت: با تاسف بخش نظارت و تفتیش ما بسیار ضعیف بوده که ما تلاش داریم این بخش را قوت بدهیم که این کار نیز در دراز مدت نتیجه خواهد داد.
او در مورد ارقام اشتغال‌زایی در کشور نیز گفت، در سال ۲۰۱۴ ، ۵۵ درصد اشتغال‌زایی داشته‌ایم و ۱۵ درصد کم‌کاری و ۲۴ درصد بیکاری و از سال ۲۰۱۵ هنوز سروی و آماری نداریم.
خانم نسرین اوریاخیل در این مورد اضافه کرد، ما راه‌های کوتاه برای کم کردن بیکاری و فقر کم داریم و ولی در دراز مدت این پلان‌ها عملی خواهد شد.
او گفت: از دلایل بیکاری در کشور، نبود سروی دقیق از شاخص‌های کار، نبود سرمایه گزاری در بخش‌های زیربنایی، توقف برنامه‌های انکشافی به دلیل تخریب برخی از ظرفیت اقتصادی و به خصوص مساله کابل بانک، خروج قوای خارجی از کشورکم بودن سرمایه گذاری و پایین بودن سطح آموزش کارگران در امور کاری‌شان است.
اوریاخیل در ادامه افزود، باید برنامه‌های آموزشی کار مطابق با پلان‌های کار آفرینی می‌بود، اما متاسفانه این طور نبوده و افراد به سلیقه خود در رشته‌های دلخواه آموزش می‌بییند که از دلایل نبود کار برای آنان می‌باشد.
او گفت تصمیم داریم با برخی از کشورها که نیاز به کارگر دارند، عقد تفاهم‌نامه‌هایی داشته باشیم.
وزیر کار و امور اجتماعی هم‌چنین گفت، ۴۳ مرکز آموزش‌های حرفوی که در نقاط مختلف کشور بودند، به دلیل اینکه این مراکز پروژه‌ای بودند و با ختم پروژه‌ها این مراکز نیز غیر فعال هستند که ما تلاش داریم تا در سال ۹۵ این مراکز بازگشایی گردند.
این مقام مسوول اضافه کرد، پلان ۱۵ ساله منابع بشری را روی دست داریم که از سوی ریاست جمهوری نیز منظور شده است.
وی در جواب این سووال یکی از نمایندگان که چرا در جلب و جذب‌ها تبعیض وجود دارد و برخی افراد در ادارات دولتی معاشات دوگانه و سه گانه دارند و در عین حال مشاور در مراکز مختلف هستند گفت: با تاسف بخش نظارت و تفتیش ما بسیار ضعیف بوده که ما تلاش داریم این بخش را قوت بدهیم که این کار نیز در دراز مدت نتیجه خواهد داد.
او در مورد ارقام اشتغال‌زایی در کشور نیز گفت، در سال ۲۰۱۴ ، ۵۵ درصد اشتغال‌زایی داشته‌ایم و ۱۵ درصد کم‌کاری و ۲۴ درصد بیکاری و از سال ۲۰۱۵ هنوز سروی و آماری نداریم.
